サービス提供責任者（候補）｜求む！キャリアアップしたい人

仕事内容

８月に２人のサービス提供責任者（サ責）のうち、１人が退職をすることになりました。今後１つ、サ責のポジションがあくため、そのポジションを担ってくれる成長意欲のある方を探しています。最初は一般介護職と同じように現場の仕事を覚えていきます。そして入居者・同僚と関係を築きながら少しずつサ責業務を覚えていきます。先輩サ責と館長で、あなたがしっかりサ責になれるサポートをします。あなたへの教育カリキュラムやサ責のリアルな声は特記事項参照。仕事内容→●訪問介護→入居者の居室の掃除・洗濯入浴介助・買い物同行●生活支援→コール対応・レク・配薬・食事の見守りや介助巡視・記録など。サ責→訪問介護計画書や業務日報作成・サービスの追加や調整・家族やケアマネ・往診医への連絡相談など。●夜勤月５回あり。できない方は要相談。仕事の変更範囲なし

募集要項

給与

月給 219,480円 〜 222,840円

勤務地

山梨県甲府市古府中町３１５５番地

就業時間

(1)7時00分～16時00分 (2)10時00分～19時00分 (3)16時00分～10時00分

休日

その他 週休二日制（毎週） 年間休日115日

加入保険

雇用　労災　健康　厚生

福利厚生

＜サ責歴２年の丸山さんの声＞　●サ責のやりがいについて：自分がケアマネに介護サービスの追加　を提案して、それが通ったときですね。そして、自分の提案したサ　ービスで入居者の生活を守れていたり、サポートできたりしている　のをみると嬉しいですね。　●サ責が２名体制のメリットについて：仕事を分担できるのが良い　ですね。単純に業務量が減るし、負担も減るので。時間も節約でき　ます。もう一つは迷ったときに相談ができるっていうところですね　１人では判断に迷うところも、相談して決めることができます。　＜サ責歴２年の高塚さんの声＞　●サ責の仕事で辛い部分：ケアマネさんや、ご家族とのやり取りが　大変だと思う時がありますね。サービスの提案をしようと思ったと　きに、どのように言えば伝わるかとか悩みますね。　■教育体制：１年かけて先輩サ責と館長があなたを立派なサ責にす　るためサポートしていきます。流れとして、１．訪問介護と生活支　援の業務を覚える→２．座学を通してサ責とは何かということや、　法令を学ぶ→３．書類関係のお仕事を覚えます→４．館長や先輩サ　責と担当者会議に出席。ご家族やケアマネとのやりとりを学びます　＜館長からあなたへ＞「売上管理は私がします。あなたはサ責の業　務に集中して大丈夫です」※１名限定募集。今すぐご連絡ください

年齢

（18歳　～　64歳）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

会社情報

会社名

ゴールドエイジ武田（ゴールドエイジ株式会社）

事業内容

サービス付き高齢者住宅の運営実績全国１位（非上場企業）。　高齢者の生きがいある暮らしを介護、看護、医療、ご家族のチームケアで実現し「笑顔あふれるゴールドエイジ」を目指しています。

会社の特長

目指すは「日本一明るいサ高住」です。会長の久保川が大学生の頃体験した非常に楽しい寮生活。そんな「寮のような楽しい体験」を高齢者にもしてほしい、との想いから会社が始まりました。

従業員数

1,304人

求人番号

19010-12340461

掲載終了予定日

2026-08-31